SCHULUNGEN IM ARBEITSRECHT

Regelmäßig führe ich für Unternehmen unterschiedlicher Branchen individuell zugeschnittene Schulungen zu einzelnen arbeitsrechtlichen Themen wie der Mitbestimmung des Betriebsrats oder den Fallstricken bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag durch. Gern biete ich Ihnen auch Kompakt-Seminare zur Vermittlung der Grundlagen des Arbeitsrechts für Führungskräfte an. Die Schulungen können als Präsenzveranstaltung oder als Webinar durchgeführt werden.

Rufen Sie mich einfach an oder mailen Sie mir – gern lasse ich Ihnen ein individuelles Schulungsangebot zukommen.

SCHULUNG VON HR BUSINESS PARTNERN

Schulung von Mitarbeitern der Personalabteilung

HR BUSINESS PARTNER

Vermittlung fundierter Kenntnisse im Arbeitsrecht für den HR Bereich – von der Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zur rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

SCHULUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN

Schulung von Geschäftsführern, Führungskräften und Managern mit Personalverantwortung

FÜHRUNGSKRÄFTE

Schulung in den Grundlagen des Arbeitsrechts, die für die erfolgreiche Mitarbeiterführung und die Bewältigung von Konfliktsituationen benötigt werden.

SCHULUNGEN MASSGESCHNEIDERT

Individuelle Schulungen mit maßgeschneiderten Workshops und Themen

MASSGESCHNEIDERT

Die Inhalte der Schulung werden auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten und finden entweder inhouse oder als Webinar statt.

ARBEITSRECHT MEETS COACHING

Workshop Arbeitsrecht + Kommunikations- und Konfliktlösungstraining durch Sabine Gregori, HRnow

ARBEITSRECHT MEETS COACHING

Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how mit Training von Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken durch Sabine Gregori, HRnow.

Vorteile einer individuellen Schulung im Arbeitsrecht

Eine individuelle, auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittene Schulung hat für HR und Führungskräfte viele Vorteile:

  • Schulungs-Themen können individuell auf den Bedarf des Unternehmens und die Wünsche von HR und Führungskräften zugeschnitten werden.

  • HR Business Partner und Führungskräfte sprechen auf arbeitsrechtlichen Schulungen erfahrungsgemäß gern auch aktuelle oder vergangene Problemfälle aus ihrem Bereich an. Im Rahmen einer individuellen Schulung können solche Fälle vertraulich besprochen und konkrete Lösungen aufgezeigt werden. Auf spezifische Organisationsabläufe des einzelnen Unternehmens kann besser eingegangen werden.

  • Die Zusammenarbeit der Führungskräfte im Rahmen von Workshops und Kleingruppen führt zu einem besseren Kennenlernen untereinander.

  • Die Kosten einer Inhouse-Schulung und einer Online-Schulung liegen unter denen einer externen Seminarteilnahme der Mitarbeiter, Reisekosten und Hotelkosten für die Schulungsteilnehmer entfallen.